Strategie innovative per la ricerca di personale

Obiettivo: il corso ha l’obiettivo di integrare strumenti digitali e tecnologie di intelligenza artificiale per ottimizzare i processi di selezione e attrazione dei talenti, con un focus sul settore turistico. I partecipanti imparano a sviluppare strategie di employer branding, utilizzare tecniche innovative di recruiting e costruire network e partnership per rafforzare l’efficacia dei canali di ricerca attiva.

Contenuti:

• mappatura dei nuovi canali digitali per il recruiting;

• social recruiting strategico e campagne mirate;

• strumenti di Intelligenza Artificiale nei processi di selezione;

• video-interviste e assessment online: gamification, simulazioni, test situazionali;

• partnership con EBTL, scuole, università, APL e centri per l’impiego;

• programmi di referral e sistemi strutturati di passaparola;

• networking e community building per attrarre talenti.

Durata: 8 ore

Modalità: in presenza

Data:

• Martedì 18 novembre 2025

• Martedì 25 novembre 2025

Orario:

15.00 - 19.00

Percorso RU